为进一步推进三级公立医院绩效考核工作，做好公立医院绩效考核与数据质量控制，提升医院整体水平。4月29日下午，我院组织召开公立医院绩效考核推进会。院领导班子成员、相关科室负责人参加会议，副院长周文星主持会议。

院纪委书记刘桂荣通报分析我院2022年度和2024年一季度医院“国考”有关情况，就医疗运行质量指标、运营指标、医院满意度指标、住院医师资格考试通过指标、医院合理用药、抗菌药物使用强度、医院财务、科研经费等相关指标进行详细汇报，对相关数据进行具体分析，着力查找薄弱环节和问题，并对今后工作进行安排部署，明确目标及方向。

院长陈传宇传达了省卫健委对推进我院绩效考核工作的指导意见和市卫健委杨主任来院调研时的讲话要求，表示要切实认清我院“国考”指标现状，并对做好“国考”工作提出八点具体要求。同时强调，必须正视目前医院发展中存在的短板与弱项、缺陷与不足，以壮士断腕的决心与毅力去疴除弊，以“国考”55+1指标为行动指南，坚持目标导向，沉下心来埋头苦干，这是医院生存发展的关键举措。

院党委书记崔元江对进一步加强绩效考核工作提出了五点意见，要求全院干部职工要进一步统一思想，明确绩效考核的突出地位和引领作用，真抓实干，找准方法、同题共答。要把绩效考核指标融入医院管理和日常工作，重视指标数据的优化，切实解决医疗质量、持续发展等“瓶颈”问题，真正把公立医院绩效考核工作做实、做好、做出成效，扎实推进医院高质量发展。